ಗ್ರಾಮೀಣ ಭಾರತದ ಯುವಕರು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ತಮ್ಮ ನಗರಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಚೀಲಗಳನ್ನು ಪ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು. ಇದು ಅವರ ಸ್ವಂತ ಭವಿಷ್ಯದಿಂದ ಅವರು ಏನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ. 2025 ರಲ್ಲಿ, ನಗರ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಯುವಕರನ್ನು ಕೃಷಿಯಿಂದ ದೂರವಿಡುವುದಿಲ್ಲ, ಹಳ್ಳಿಗಳು ಕನಸುಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಕಾಣುತ್ತವೆ.

ಆಹಾರ ಒದಗಿಸುವವರು ಬೆಂಗಳೂರಿನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಮುಂಬೈನ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಾಣ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಹೋದಾಗ ವಲಸೆ ಕುಟುಂಬಗಳನ್ನು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಬಾಧಿಸುತ್ತದೆ. ಮನೆಯಲ್ಲಿನ ಮಕ್ಕಳು ಸ್ಥಿರವಾದ ಸಂಬಳದ ಕಥೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಹೊಸ ಛಾವಣಿಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಶಾಲಾ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಖರೀದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಗ್ರಾಮೀಣ ಯುವ ಉದ್ಯೋಗ ವರದಿ 2024 ರ ಸ್ಥಿತಿಯು 70-85% ಉದ್ಯೋಗಿ ಗ್ರಾಮೀಣ ಯುವಕರು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಸಂಬಳದ ಪಾತ್ರಗಳಿಗಾಗಿ ಕೃಷಿಯನ್ನು ತ್ಯಜಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಮುಂದಿನ ಪೀಳಿಗೆಯ ಮಕ್ಕಳು ಕೃಷಿಯು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಭರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಂಡು ಬೆಳೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಅವರ ಪೋಷಕರು ಎಂದಿಗೂ ಹೊಂದಿರದ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಬೆನ್ನಟ್ಟುತ್ತಾರೆ. ಸ್ಕಿಲ್ ಇಂಡಿಯಾದಂತಹ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಈ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ತಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಸಾವಿರಾರು ಜನರಿಗೆ ಮನೆಯ ಹತ್ತಿರವಿರುವ ವ್ಯಾಪಾರಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತವೆ. ಇದು ಈಗ ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ? 2030 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಭಾರತದ 40% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ವೇಗವಾಗಿ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಕುಟುಂಬಗಳು ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಚಕ್ರವನ್ನು ಮುರಿಯಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತವೆ. 20-30% ಕಡಿಮೆ ವೇತನದಲ್ಲಿಯೂ ಯುವಕರು ಹಳ್ಳಿಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ  60% ಪುರುಷರು ಮತ್ತು 70% ಮಹಿಳೆಯರು ಹಾಗೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಈ ವಿಷಯವು ಗಮನ ಸೆಳೆಯುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಹಳ್ಳಿಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತವೆಯೇ ಅಥವಾ ಖಾಲಿಯಾಗುತ್ತವೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಹಿನ್ನೆಲೆ

ಭಾರತದ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಥಳಾಂತರಗಳಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಮೀಣದಿಂದ ನಗರಕ್ಕೆ ವಲಸೆ 18.9% ರಷ್ಟಿದೆ ಎಂದು ಅಂಕಿಅಂಶ ಸಚಿವಾಲಯದ ದತ್ತಾಂಶಗಳು ಹೇಳುತ್ತವೆ. ಕೆಲಸವು ಈ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳಲ್ಲಿ 24% ರಷ್ಟು ಚಾಲನೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕೃಷಿ ಆದಾಯ ಕಡಿಮೆಯಾದಂತೆ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಏರುತ್ತವೆ. 2025 ರಲ್ಲಿ, ಹಣ ರವಾನೆಯು ಹಳ್ಳಿಯ ಮನೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಯುವಕರ ಅತೃಪ್ತಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ. 2024 ರ ಗ್ರಾಮೀಣ ಯುವ ಉದ್ಯೋಗ ವರದಿಯು 21 ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ 5,169 ಜನರನ್ನು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಮಾಡಿದೆ - 70% ಜನರು "ಅವಕಾಶ ಯುವಕರು", ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು.

ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು ಕೃಷಿ ವೇಗವಾಗಿ ಕ್ಷೀಣಿಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ. ಯುವಕರು ಇದನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಲಾಭದ, ಯಾವುದೇ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಬೆಂಬಲ ಅಥವಾ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಬೆಳೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ನೋಡುತ್ತಾರೆ. ಬದಲಾಗಿ, 70-85% ಜನರು ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಖಾಸಗಿ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿನ ಸಂಬಳಗಳಿಗೆ ಕಣ್ಣಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಮಹಿಳೆಯರು ಟೈಲರಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಬ್ಯೂಟಿ ಪಾರ್ಲರ್‌ಗಳತ್ತ ವಾಲುತ್ತಾರೆ; ಪುರುಷರು ಡ್ರೈವಿಂಗ್ ಅಥವಾ ವಿದ್ಯುತ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಐಐಟಿ ಇಂದೋರ್‌ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುದ್ದಿಗಳು ವಲಸಿಗರು ನಗರ ಜೀವನವನ್ನು ಮರುರೂಪಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಹಳ್ಳಿಗಳು ಹಿನ್ನಡೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿವೆ.

ಹಿಂದಿನ ತಲೆಮಾರುಗಳು ಹೊಲಗಳು ಅಥವಾ ಜಾನುವಾರುಗಳಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಂಡಿವೆ. ಈಗ, ಫೋನ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿರುಗಿದವರ ಮೂಲಕ ಮಾನ್ಯತೆ ಹೊಸ ಆಸೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ. ಡಿಡಿಯು-ಜಿಕೆವೈ ನಂತಹ ಕೌಶಲ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಕೃಷಿಯನ್ನು ಮೀರಿದ ವ್ಯಾಪಾರಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತವೆ. 2025 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಸ್ಕಿಲ್ ಇಂಡಿಯಾ ಮಿಷನ್ ಪಿಎಂಕೆವಿವೈ ಮತ್ತು ಐಟಿಐಗಳೊಂದಿಗೆ ಗ್ರಾಮೀಣ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ. ಆದರೂ, 14-18 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಗ್ರಾಮೀಣ ಹದಿಹರೆಯದವರಲ್ಲಿ 21% ಇನ್ನೂ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ "ತಿಳಿದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಎಎಸ್ಇಆರ್ 2023 ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಲಿಂಗ ಅಂತರಗಳು ಮುಂದುವರೆದಿವೆ  ಹುಡುಗರು ಸೈನ್ಯ ಅಥವಾ ಪೊಲೀಸರನ್ನು ಬೆನ್ನಟ್ಟುತ್ತಾರೆ (13.8%, 13.6%), ಬೋಧನೆ ಅಥವಾ ವೈದ್ಯರನ್ನು (16%, 14.8%). ವಲಸೆ ಕಥೆಗಳು ಇದಕ್ಕೆ ಉತ್ತೇಜನ ನೀಡುತ್ತವೆ: ಅಸ್ಥಿರವಾದ ಹಳ್ಳಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಹೊರಬರುತ್ತವೆ, ನಗರ ವೇತನಗಳು ಬರುತ್ತವೆ.

ಕೃಷಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಬದಲಾದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು

ಗ್ರಾಮೀಣ ಯುವಕರು ಈಗ ತಮ್ಮ ಪೋಷಕರು ಬೆನ್ನಟ್ಟುವ ಕೃಷಿ ಕನಸುಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತಾರೆ. ಕಳಪೆ ಇಳುವರಿ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಲಾಭದಿಂದಾಗಿ ಕೃಷಿ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯಿಲ್ಲದಂತೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ ಎಂದು 2024 ರ ವರದಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಅದು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮ ಬೀಜಗಳು ಮತ್ತು ಬೆಳೆ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯಂತಹ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಹಾಯವನ್ನು ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವರು ಅದರ ಮೇಲೆ ಪಣತೊಡುತ್ತಾರೆ.

ಹಿಂದಿನ ತಲೆಮಾರುಗಳು ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ ಕೃಷಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು  ಯಾವುದೇ ಆಯ್ಕೆಗಳಿಲ್ಲ. ಇಂದು, ವಲಸಿಗರು ಮಣ್ಣಿನಿಲ್ಲದೆ ಹಣವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾ ಮನೆಗೆ ಹಣವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹರಿಯಾಣದ ಅಧ್ಯಯನಗಳಲ್ಲಿ, ಬೆಳೆ ವೈಫಲ್ಯಗಳು 196 ಯುವಕರನ್ನು ಸ್ಥಿರ ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ನಗರಗಳಿಗೆ ತಳ್ಳಿದವು. ಮುಂದಿನ ತಲೆಮಾರಿನವರು ಹೊಲಗಳನ್ನು ಬಲೆಯಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಾರೆ, ಜೀವನೋಪಾಯವಲ್ಲ.

ತರಬೇತಿ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ. DDU-GKY ಕೃಷಿಯೇತರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಸುತ್ತದೆ, ಯುವಕರನ್ನು ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಇರಿಸುತ್ತದೆ. 60% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪುರುಷರು ಮತ್ತು 70% ಮಹಿಳೆಯರು ಕಡಿಮೆ ಹಣಕ್ಕೆ ಸಹ ದೂರದ ಕೆಲಸಗಳಿಗಿಂತ ಸ್ಥಳೀಯ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಇದು ನೇಗಿಲುಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ಗುರಿಯಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಕೆಲವನ್ನು ಬೇರೂರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಂಬಳದ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ ಬದಲಾವಣೆ

ಸಂಬಳದ ಕೆಲಸವು ಈಗ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಅಗ್ರಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದೆ. ವರದಿಯ ದತ್ತಾಂಶವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾಯಿಸುವವರು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ವೇತನಗಳನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಪೊಲೀಸ್, ಬೋಧನೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ, ಸೈನ್ಯ, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಗ್ರಾಮೀಣ ಹದಿಹರೆಯದವರ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತದೆ.

ಹಿರಿಯರ ಸ್ವ-ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಯುವಕರು ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯವು ಮನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಒಡಹುಟ್ಟಿದವರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹಣ ರವಾನೆಗಳು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತವೆ. ರಾಜಸ್ಥಾನದ ಬನ್ಸ್ವಾರಾದಲ್ಲಿ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಭದ್ರತೆಗಾಗಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ.

PMKVY ಮೂಲಕ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಯು ಅವರನ್ನು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ - ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ 10% ಜನರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪೂರ್ಣ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇದು ಕುಟುಂಬ ವ್ಯಾಪಾರಗಳ ಮೇಲಿನ ಹಿಂದಿನ ಅವಲಂಬನೆಯನ್ನು ಮೀರಿಸುತ್ತದೆ.


ವ್ಯಾಪಾರ ಕನಸುಗಳಲ್ಲಿ ಏರಿಕೆ

ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಅನೇಕರನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತವೆ. ಪುರುಷರು (90%) ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು (50%) ಉದ್ಯಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಆರಂಭಿಕ ಬಂಡವಾಳದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಡ್ರೈವಿಂಗ್, ಪುರುಷರಿಗೆ ವಿದ್ಯುತ್; ಟೈಲರಿಂಗ್ (64.6%), ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸೌಂದರ್ಯ (23%) ಬೇಡಿಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಹಿಂದಿನ ಪೀಳಿಗೆಗಳು ಕೃಷಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಂಡಿವೆ; ಈಗ, ನಗರದ ಅಂಗಡಿಗಳ ವಲಸೆ ಕಥೆಗಳು ಸ್ಫೂರ್ತಿ ನೀಡುತ್ತವೆ. ಕರ್ನಾಟಕದ ಯುವಕರು ಬೆಂಗಳೂರಿನಲ್ಲಿ ಡ್ರೈವಿಂಗ್ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ಸ್ಥಳೀಯ ಗಿಗ್‌ಗಳಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತಾರೆ. ಕೌಶಲ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಇದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ - ಮಹಾರಾಷ್ಟ್ರವು 1,500 ತರಬೇತಿ ನೀಡಿತು, ಉದ್ಯಮಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ.

ಅವರು JSS ಮತ್ತು NAPS ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ನಂತರ ಗಿಗ್ ಕೆಲಸದ ಹರಡುವಿಕೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ.

ವಲಸೆ ಕಥೆಗಳ ಪರಿಣಾಮ

ಸಂಬಂಧಿಕರ ನಗರ ಕಥೆಗಳು ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಮರುರೂಪಿಸುತ್ತವೆ. ಹರಿಯಾಣ ಯುವಕರು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ, ಉತ್ತಮ ಜೀವನವನ್ನು ಎಳೆಯುವಿಕೆ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಾರೆ; ಹಳ್ಳಿಯ ಅಸ್ಥಿರತೆ ತಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಮಕ್ಕಳು AC ಬಸ್‌ಗಳು vs. ಬೆನ್ನು ಮುರಿಯುವ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಹಿಂದಿನ, ಹಿರಿಯರು ನಗರಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಎಚ್ಚರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈಗ, ಫೋನ್‌ಗಳು ನಗರ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ, ಸೈನ್ಯ ಅಥವಾ ವೈದ್ಯರ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತವೆ. ಉತ್ತರ ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ, ಪೋಷಕರು ನಿರ್ಮಾಣದಿಂದ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಮುಂದೂಡುತ್ತಾರೆ.

ಈ ಅವಕಾಶಗಳು ಪರಿಧಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಅಂತರಗಳು ಹಾಗೆಯೇ ಉಳಿದಿವೆ - ಭಾಷೆ, ಡಿಜಿಟಲ್ ಅಂತರದ ಮಿತಿ ತಲುಪುವಿಕೆ.

ಕೌಶಲ್ಯ ತರಬೇತಿ ಪ್ರವೇಶ

ಸರ್ಕಾರವು ಹೆಜ್ಜೆ ಹಾಕುತ್ತಿದೆ. PMKVY, DDU-GKY, ITI ಗಳ ಮೂಲಕ ಗ್ರಾಮೀಣ ಜನರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಕೌಶಲ್ಯ ಭಾರತ. ಮಹಾರಾಷ್ಟ್ರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು 1,500 ತರಬೇತಿ ಪಡೆದವರಿಗೆ 60% ಉದ್ಯೋಗ ಏರಿಕೆ, 35% ಆದಾಯ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದೆ.

ಹಿಂದಿನ ಪೀಳಿಗೆಯವರು ಕೃಷಿಭೂಮಿಯಲ್ಲಿ ಕಲಿತರು; ಈಗ, ಮಾಡ್ಯೂಲ್‌ಗಳು ಐಟಿ, ಕರಕುಶಲ ವಸ್ತುಗಳು, ಕೃಷಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಕೇವಲ 10% ಜನರು ಮಾತ್ರ ಪೂರ್ಣ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ  ಹೆಚ್ಚಿನವರಿಗೆ ತ್ವರಿತ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ.

ಆದರೂ ಸವಾಲುಗಳು: ಕೇಂದ್ರಗಳು ನಗರಗಳಿಗೆ ಆಕರ್ಷಿತವಾಗುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಅನೇಕರು ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತಾರೆ. ಸ್ವಯಂ ನಂತಹ ಡಿಜಿಟಲ್ ಪರಿಕರಗಳು ದೂರಸ್ಥ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ.

ಗುರಿಗಳಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು

ಹುಡುಗರು ಪೊಲೀಸರನ್ನು (13.6%), ಸೈನ್ಯವನ್ನು (13.8%); ಹುಡುಗಿಯರು ಕಲಿಸುವುದನ್ನು (16%), ವೈದ್ಯರನ್ನು (14.8%) ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ವ್ಯವಹಾರದ ಅಗತ್ಯಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ - ಪುರುಷರು ಚಾಲನೆ ಮಾಡುವುದು, ಮಹಿಳೆಯರು ಟೈಲರಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದು.

ವಲಸೆಯ ಪ್ರಭಾವಗಳು: ಕುಟುಂಬಗಳು ಹುಡುಗಿಯರ ಸ್ಥಿರ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತವೆ. ರಾಜಸ್ಥಾನವು ಕ್ಲೆರಿಕಲ್, ಹುಡುಗರ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಹುಡುಗಿಯರನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ತರಬೇತಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ  ಸೌಂದರ್ಯ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಶುಶ್ರೂಷೆ. ಹಿಂದಿನ ಸಮಾನ ಕೃಷಿ ಕೆಲಸ; ಈಗ, ಆಯ್ಕೆಗಳು ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ಸ್ಥಳೀಯ vs ದೂರದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು

ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಹಳ್ಳಿಯ ಹತ್ತಿರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. 60% ಪುರುಷರು, 70% ಮಹಿಳೆಯರು ಉಳಿಯಲು 20-30% ಕಡಿಮೆ ವೇತನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ನಗರ ವಿಫಲವಾದ ನಂತರ ವಲಸಿಗರು ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತಾರೆ.

ಹಿಂದೆ, ವಲಸೆ ಏಕಮುಖವಾಗಿತ್ತು. ಈಗ, ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ನಂತರ ಮನವಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ - ಸ್ಥಳಾಂತರದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಸ್ಥಳೀಯ ಉದ್ಯಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತವೆ, ಹೊರಹರಿವುಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ.

ಹಿಂದಿನ ಪೀಳಿಗೆಗೆ ಹೋಲಿಕೆ

ಹಿರಿಯರು ಕೃಷಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ದುಡಿಯುತ್ತಾರೆ. ಯುವಕರು ಅದನ್ನು ದೂರವಿಡುತ್ತಾರೆ  ಕೃಷಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಆದ್ಯತೆ. ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾದವು: ಹೊಲಗಳಿಂದ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ.

ರವಾನೆಗಳು ಚಲನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದವು  ಉತ್ತಮ ಮನೆಗಳು, ಶಿಕ್ಷಣ. ಹರಿಯಾಣ ಅಧ್ಯಯನ: ವಲಸೆ ಭೂಹೀನ ಜೀವನವನ್ನು ಎತ್ತುತ್ತದೆ.

ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿನ ಸವಾಲುಗಳು

ಡಿಜಿಟಲ್, ಭಾಷೆಯ ಅಡೆತಡೆಗಳು ಮುಂದುವರಿದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತವೆ. 21% ಜನರಿಗೆ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ ಖಚಿತವಿಲ್ಲ. ತರಬೇತಿಯ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಿಲ್ಲದಿರುವುದು ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಹಿಂದಿನವರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿ ಇರಲಿಲ್ಲ; ಈಗ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವಿಲ್ಲದೆ ಓವರ್‌ಲೋಡ್ ಆಗಿದೆ.

ಪ್ರಕರಣ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಮತ್ತು ಉದಾಹರಣೆಗಳು

  • ಹರಿಯಾಣದ ಹಿಸಾರ್ ಮತ್ತು ಭಿವಾನಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ: 196 ಯುವಕರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ವಲಸೆ ಹೋದರು. ಬೆಳೆ ವಿಫಲತೆ, ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳು; ನಗರ ವೇತನದ ಎಳೆಯುವಿಕೆ ಮುಂತಾದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ತಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಮನೆಗೆ ಹಣವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಒಡಹುಟ್ಟಿದವರನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಬಿಡುತ್ತಾರೆ  ಕೃಷಿಯಲ್ಲ.
  • ಮಹಾರಾಷ್ಟ್ರದ ಹಳ್ಳಿಗಳಲ್ಲಿ, ಕೌಶಲ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು 1,500 ಜನರಿಗೆ ಕೃಷಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಆಹಾರ ಸಂಸ್ಕರಣೆ, ಐಟಿಯಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿತು. ಫಲಿತಾಂಶ: 60% ಜನರು ಸ್ಥಳೀಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು; ಆದಾಯವು 35% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ, ವಲಸೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಒಂದು ಗುಂಪು ಈಗ ಇತರರಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತಿದೆ.
  • ಉತ್ತರ ಕರ್ನಾಟಕದ ಮೆಡಿಕಿನ್ಹಾಲ್: ಬೆಂಗಳೂರಿನಲ್ಲಿ ಮಿಥುನ್‌ರಾಜ್ ರೈಲು ಚಾಲನೆ, ಹಿಂದಿರುಗುವಿಕೆ ವಿಫಲವಾಯಿತು. ಪೋಷಕರು ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಮುಂದೂಡುತ್ತಾರೆ; ಬ್ಯಾಂಕ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮವಾದದ್ದನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಯೋಜನೆಗಳು ನಗರದ ಭರವಸೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಹಳ್ಳಿಗಳು ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಕರೆ ನೀಡುತ್ತವೆ.
  • ರಾಜಸ್ಥಾನ ಬನ್ಸ್ವಾರಾ ಶಾಲೆಗಳು: ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಸರ್ಕಾರಿ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಹುಡುಗಿಯರು ಬೋಧನೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಹುಡುಗರು ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ  ಕುಟುಂಬ ಶಿಕ್ಷಣ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಇವು ವಲಸೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತವೆ, ತರಬೇತಿ ಅದನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
  • ASER ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ: ಗ್ರಾಮೀಣ ಹದಿಹರೆಯದವರು ಹೊಲಗಳ ಮೇಲೆ ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಲಿಂಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಆದರೆ ಮೇಲ್ಮುಖವಾಗಿ.

ತೀರ್ಮಾನ

ಗ್ರಾಮೀಣ ವಲಸೆ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ತಿರುಗಿಸುತ್ತದೆ ಯುವಕರು ಸಂಬಳ, ವ್ಯವಹಾರಗಳು, ಸ್ಥಳೀಯ ಗಿಗ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ ತೋಟಗಳನ್ನು ಬಿಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಸ್ಕಿಲ್ ಇಂಡಿಯಾ ಮೂಲಕ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಮನೆಯ ಸಮೀಪದಲ್ಲಿಯೇ ಇರಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ಪ್ರಮುಖ ತೀರ್ಮಾನಗಳು: ನಗರಗಳ ಕಥೆಗಳು ಬಾರ್‌ಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ; DDU-GKY ನಂತಹ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಭೂತಕಾಲ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ; ಈಗ, ಗುರಿಗಳು ಬೆಂಬಲದೊಂದಿಗೆ ವಾಸ್ತವಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತವೆ.

ಗ್ರಾಮಗಳು ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬಹುದು  ಸ್ಥಳೀಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು, ಕೃಷಿಭೂಮಿಗಳಲ್ಲಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. ಯುವಕರು, ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ವಲಸೆ ಪಾಠಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ಭವಿಷ್ಯವು ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. 2030 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಸಮತೋಲಿತ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಕಾಯುತ್ತಿದೆ.